为贯彻落实以人为本的教育理念，尊重员工个性发展，促进本科人才培养质量持续提升，根据《2026世界杯官网全日制普通本科员工转专业管理办法（2026年修订）》文件精神，结合公司实际情况，特制订本实施细则。

一、组织机构

公司成立转专业工作小组，组织实施公司转专业相关工作，组长由经理担任，成员由公司分管教学副经理、系主任、专任教师代表、辅导员及教学管理人员组成。

二、基本原则

（一）程序规范，公开公平公正原则；

（二）尊重员工专业意愿原则；

（三）学业成绩为本原则；

（四）符合国家、公司相关政策文件规定，需要优先考虑的特殊情况原则；

（五）坚持标准，择优录取原则。

三、转专业选拔条件

（一）申请者为2024级、2025级本科生且须符合公司转专业管理办法中规定的所有条件；

（二）转专业申请已获原所在公司批准；

（三）原专业学习的所有课程都合格且原则上学分绩点≥2.0。

四、转专业程序

（一）考核要求

参加考核的员工应携带员工证、转专业申请表（原公司已签字盖章）、原专业学习已考核过的全部课程成绩单（需加盖原公司或教务处公章）及公司规定的其它相关证明参加考核。

（二）考核方式

考核形式采取面试以及原专业学习成绩相结合的形式进行，原专业学习成绩以提供的成绩单为准，面试主要考核内容及评分比例如下：

（三）考核标准

考核成绩=面试成绩*60％＋原专业所有考核课程平均成绩*40％，根据考核成绩从高到低进行排序，考核成绩低于60分者视为考核不合格，考核不合格者不得转入传媒公司相关专业。

五、录取步骤

（一）公司转专业工作小组初审、面试，综合衡量，确定拟转入员工建议名单；

（二）公司党政联席会研究，确定拟转入专业员工名单，上报教务处；

（三）董事长办公会研究通过；

（四）公示；

（五）按公司通知要求办理转入相关手续，安排员工到相关专业进行后续学习。

六、其他事宜

（一）本实施细则未涉及的其他事宜将参照《2026世界杯官网全日制普通本科员工转专业管理办法（2026年修订）》执行；

（二）本实施细则解释权在传媒学院。

传媒公司

2026年3月6日